การจ้างงานเอกชนสหรัฐเดือนสิงหาคมเพิ่มเพียง 38,000 ตำแหน่ง ต่ำสุดตั้งแต่มกราคม

รายงาน ADP National Employment Report ซึ่งจัดทำโดย ADP Research ร่วมกับ Stanford Digital Economy Lab เผยแพร่เมื่อวันที่ 2 กันยายน 2026 ระบุว่าการจ้างงานภาคเอกชนสหรัฐในเดือนสิงหาคมเพิ่มขึ้นเพียง 38,000 ตำแหน่ง ต่ำกว่าที่นักเศรษฐศาสตร์คาดไว้ที่ 47,000-48,000 ตำแหน่ง และลดลงจากเดือนกรกฎาคมที่ถูกปรับขึ้นจาก 44,000 เป็น 46,000 ตำแหน่ง นับเป็นเดือนที่ช้าที่สุดตั้งแต่มกราคม

เมื่อแยกตามภาคส่วน ภาคผลิตสินค้าสูญเสียงาน 10,000 ตำแหน่ง โดยภาคการผลิตหายไปถึง 17,000 ตำแหน่ง ขณะที่ก่อสร้างเพิ่มขึ้น 12,000 ตำแหน่ง ส่วนภาคบริการเพิ่มขึ้น 48,000 ตำแหน่ง นำโดยการศึกษาและสาธารณสุขที่ +45,000 และนันทนาการกับการบริการที่ +16,000 แต่บริการวิชาชีพและธุรกิจกลับหายไป 16,000 ตำแหน่ง

แยกตามขนาดกิจการพบภาพที่ชัดเจน สถานประกอบการขนาดใหญ่ (500 คนขึ้นไป) เพิ่มงาน 34,000 ตำแหน่ง ขนาดเล็กเพิ่มเพียง 3,000 ตำแหน่ง และขนาดกลางไม่เพิ่มเลย ด้านภูมิภาค ภาคตะวันออกเฉียงเหนือนำที่ 38,000 ตำแหน่ง มิดเวสต์ +5,000 ภาคใต้ +3,000 ส่วนภาคตะวันตกลดลง 8,000 ตำแหน่ง

ด้านค่าจ้าง ฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้น 3.2% เทียบปีต่อปี (ผู้เปลี่ยนงานได้ 4.7%) ส่วนค่าจ้างรวมเพิ่มขึ้น 4.7% (ผู้เปลี่ยนงานได้ 7.3%)

ดร. Nela Richardson หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ADP ให้ความเห็นว่า "ค่าจ้างบอกเราได้เยอะเกี่ยวกับการจ้างงานที่ผันผวนในตอนนี้ ถ้าจะเข้าใจรูปแบบการจ้างงาน คุณต้องดูให้ลึกว่าการเติบโตของค่าจ้างเร่งตรงไหน ชะลอตรงไหน และกับใคร" ตัวเลขที่อ่อนแอนี้อาจเสริมความคาดหวังว่า Fed จะผ่อนคลายนโยบายการเงิน แม้ผลตอบแทนพันธบัตรจะยังไต่ขึ้นก็ตาม