SUSE เสนอโครงการ "แยกทางโดยสมัครใจ" ให้พนักงานเก่าแก่ ท่ามกลางการปรับโครงสร้าง

The Register รายงานเมื่อวันที่ 22 กันยายน 2026 โดย Liam Proven ว่า SUSE ผู้จำหน่าย Linux รายเก่าแก่ ได้เสนอทางเลือก "แยกทางโดยสมัครใจและเกษียณก่อนกำหนด" ให้กับพนักงานที่มีคุณสมบัติ ขณะที่บริษัทกำลังปรับรูปแบบธุรกิจ โดยแหล่งข่าวรายหนึ่งระบุว่าได้รับการติดต่อจาก Lisa Sherwell ผู้บริหารฝ่าย People, Strategy and Transformation หลังการประชุมบริษัทแบบออนไลน์ที่ถ่ายทอดจากสิงคโปร์

แหล่งข่าวหลายรายยืนยันตรงกันว่า SUSE ติดต่อพนักงานที่ทำงานมานาน โดยเฉพาะกลุ่มที่อยู่กับบริษัทมากกว่าสิบปี ซึ่งเป็นกลุ่มที่มักมีเงินเดือนสูงและถือความรู้เชิงลึกของผลิตภัณฑ์

คำชี้แจงอย่างเป็นทางการของบริษัทระบุว่า "ในฐานะส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องในการจัดโครงสร้างธุรกิจให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ระยะยาว SUSE ได้เปิดทางเลือกการแยกทางโดยสมัครใจและการเกษียณก่อนกำหนดสำหรับสมาชิกทีมที่มีคุณสมบัติ" พร้อมย้ำว่าการเข้าร่วมเป็นไปโดยสมัครใจทั้งฝ่ายพนักงานและองค์กร และไม่มีการตั้งเป้าจำนวนไว้ล่วงหน้า

บริบทแวดล้อมที่รายงานกล่าวถึงคือ การที่พนักงาน SUSE สาขาปราก รวมตัวกันตั้งสหภาพแรงงานชื่อ SUSE Workers Union ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพ ICT ของเช็ก เมื่อต้นปี 2026 แม้ The Register จะระบุอย่างชัดเจนว่า "เราไม่ได้บอกเป็นนัยว่ามีเหตุหรือผลใด ๆ ระหว่างกัน"

การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ของบริษัทยังรวมถึงการที่การเข้าซื้อแพลตฟอร์มคอนเทนเนอร์ Rancher นำผู้บริหารระดับสูงชุดใหม่เข้ามา และการที่ openSUSE Leap 16 ตัดของเก่าออกไปจำนวนมาก ทั้งไม่มี X.org ไม่มีไลบรารี 32 บิต และไม่มี YaST ซึ่งเป็นการเปลี่ยนทิศทางทางเทคนิคครั้งใหญ่ของดิสโทร